Применение технологий цифровизации как актуальное направление совершенствования системы подбора персонала предприятия
Аннотация
В современных условиях, когда отечественная экономика нацелена на цифровую переориентацию основных производственных и управленческих процессов, технологии цифровизации приобретают все большую актуальность в различных областях функционирования бизнеса, в частности в HR-сфере. С каждым годом персонал современных предприятий становится главным его активом, а вопросам HR-менеджмента и отдельных его составляющих уделяется все больше внимания. Статья посвящена рассмотрению процесса использования технологий цифровизации в качестве перспективного пути совершенствования системы подбора персонала. Рассмотрены ключевые направления цифровой переориентации процессов рекрутинга как в целом, так и в разрезе отдельных функций управления подбором кандидатов. В ходе проведения исследования выявлены наиболее популярные на современном этапе развития цифровые технологии подбора. Проведен анализ эффективности и преимуществ внедрения цифровой системы рекрутинга в реальную практику функционирования крупнейшего производственного предприятия области, а также определены наиболее существенные выгоды от цифровизации процесса подбора персонала.
Об авторе
С. В. Адгизалов
Самарский государственный экономический университет
Россия
Россия
Сергей Вячеславович Адгизалов – аспирант
Самара
Список литературы
1. Никитина Е.А., Селиверстов Ю.И. Поддержка приоритетов бизнеса технологиями цифровой трансформации // Modern Economy Success. 2023. № 6. С. 151–154.
2. Макарова Е.А. Ключевые технологии цифровой трансформации в сфере HR: тенденции в сфере управления персоналом в России // Международный научно-исследовательский журнал. 2022. № 1 (115). URL: https://research-journal.org/archive/1-115-2022-january/klyuchevye-texnologii-cifrovoj-transformacii-v-sfere-hr-tendencii-v-sfere-upravleniya-personalom-v-rossii (дата обращения: 11.03.2024).
3. Особенности подбора кадров в 2024 году. URL: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a111/1095591.html?clckid=cc8f70fb (дата обращения: 14.03.2024).
4. Как автоматизирован рекрутмент в российских компаниях. URL: https://samara.hh.ru/article/26288 (дата обращения: 14.03.2024).
5. Архипова Н., Седова О. Применение digital-инструментов в подборе и отборе персонала в организации // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». 2018. № 2 (12). URL: https://cyber-leninka.ru/article/n/primenenie-digital-instrumentov-v-podbore-i-otbore-personala-v-organizatsii (дата обращения: 14.03.2024).
6. Щебетунова М.В. Инновационные подходы в подборе персонала для эффективной цифровой трансформации организации // Молодой ученый. 2022. № 39 (434). С. 10–14. URL: https://moluch.ru/archive/434/95108 / (дата обращения: 11.03.2024).
7. HH Статистика. URL: https://stats.hh.ru/samara#hhindex%5Bactive%5D=true&hhindex%5Bpro farea%5D=3 (дата обращения: 12.03.2024).
8. Всероссийская система проверки контрагентов. ООО Маслозавод «Пестравский». URL: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1116375000532_6375000296_OOO-MASLOZAVOD-PESTRAVSKIY/balance (дата обращения: 13.03.2024).
9. Яворский Н.К. Цифровые технологии в системе управления персоналом // Молодой ученый. 2020. № 19 (309). С. 260–262. URL: https://moluch.ru/archive/309/69896/ (дата обращения: 13.03.2024).
10. Программа «Цифровая экономика Российской Федерации» : утв. распоряжением Правительства РФ от 28.07.2017 № 1632-р. URL: http://static.government.ru/media/files/9gFM4FHj4PsB79I5v7yLVuPgu4bvR7M0.pdf (дата обращения: 12.03.2024).
11. Россия в цифрах / Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/folder/210/document/12993 (дата обращения 14.03.2024).
12. Егорова И.А. Цифровизация процессов управления персоналом: современные тенденции // Вестник ТИУиЭ. 2022. № 1 (35). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovizatsiya-protsessov-upravleniya-personalom-sovremennye-tendentsii (дата обращения: 12.03.2024).
13. Ломоносова Н.В., Якимова Е.А. Состояние и перспективы использования цифровых HR-инструментов российскими компаниями // Открытое образование. 2020. № 4. URL: https://cyberleninka.ru/ar-ticle/n/sostoyanie-i-perspektivy-ispolzovaniya-tsifrovyh-hr-instrumentov-rossiyskimi-kompaniyami (дата обращения: 14.03.2024).
14. Адгизалов С.В., Лукин А.Г. Цифровая трансформация процессов управления персоналом предприятия // Проблемы развития предприятий: теория и практика : материалы 22-й Международной научно-практической конференции. Самара, 2023. С. 3–7.
15. Шарапова Н.В., Шарапова В.М., Швецова Д.М. Digital-технологии подбора персонала // Креативная экономика. 2017. № 9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/digital-tehnologii-podbora-personala (дата обращения: 14.03.2024).
16. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта : монография. Москва : Инфра-М, 2017. 160 с.
17. Влияние цифровизации на бизнес-процесс «Управление персоналом» / Е.Д. Ячменева, Е.С. Лопатина, Е.В. Шагивалиев, Ю.А. Дуболазова, Н.А. Благой // Бизнес. Образование. Право. 2022. № 4 (6). С. 13–20.
18. HR’s new operating model / S. Durth, N. Gandhi, A. Komm, F. Pollner. 2022. URL: https://www.mckin-sey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/hrs-new-operating-model (дата обращения: 13.03.2024).
Рецензия
Для цитирования:
Адгизалов С.В. Применение технологий цифровизации как актуальное направление совершенствования системы подбора персонала предприятия. Вестник Самарского государственного экономического университета. 2024;(7):65-76.
For citation:
Adgizalov S.V. The use of digitalization technologies as an urgent direction for improving the company's personnel selection system. Vestnik of Samara State University of Economics. 2024;(7):65-76. (In Russ.)
Просмотров:
8
Послать статью по эл. почте 