В статье раскрывается содержание происходящего в настоящее время в развитом мире и начавшегося несколько десятилетий назад процесса освобождения труда, обосновывается фундаментальный характер данного процесса, что позволяет предположить, что он приведет к победе свободного (самозанятого) труда над принудительным (наемным) трудом и дальнейшему развитию первого. В целях обоснования устойчивого характера процесса освобождения труда в статье дается его экономическое обоснование, показывается, что он выступает проявлением в сфере трудовых отношений более общего процесса освобождения от капиталистической эксплуатации всей системы производственных отношений, происходящего в мире вот уже несколько десятков лет, показывается, что современное освобождение производственных отношений, включая трудовые отношения, является закономерной фазой исторического цикла капиталистическо-самозанятой трансформации производственных отношений, сменившей происходивший до этого несколько веков процесс капиталистического закабаления производственных отношений, в том числе трудовых. В статье показывается, что и сам современный цикл капиталистическо-самозанятой трансформации производственных отношений выступает проявлением более общей тенденции, а именно общего экономического закона, т.е. закона, проходящего сквозь всю историю экономики, согласно которому история экономического быта есть целая последовательность таких циклов. 

Исследование посвящено оценке эффективности председательства России в Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС) в 2023 г., что приобретает особую значимость в условиях трансформации глобальной экономики и усиления роли интеграционных объединений. Актуальность темы обусловлена стратегическим значением лидерства России в ЕАЭС на фоне санкционного давления и перестройки международных цепочек сотрудничества. Проблема исследования связана с отсутствием комплексной методологии анализа результатов председательства, что ограничивает выявление потенциала интеграционных процессов и их адаптацию к внешним вызовам. Цель работы – оценить эффективность данного председательства. Для этого применены качественные методы (междисциплинарный и институциональный подходы) и количественные инструменты, включая теорию графов и регрессионный анализ, на основании чего разработана модель оценки рассматриваемого интеграционного процесса. Ключевой вывод заключается в необходимости трансформации инициатив в устойчивые институты через синхронизацию политических решений с глобальными трендами. Практические рекомендации включают внедрение дифференцированных подходов к малым экономикам и создание механизмов оперативной корректировки стратегий. Перспективы исследования связаны с адаптацией модели для оценки председательств в других многосторонних структурах, а также с изучением лаговых эффектов институциональных реформ. 

В статье рассматривается состояние инновационной инфраструктуры развития организаций сферы услуг в условиях цифровой трансформации на региональном уровне через анализ показателей, имеющихся в открытом доступе и характеризующих такую инфраструктуру и условия внешней среды в регионах. Для анализа используются методы сравнения и сопоставления. В результате отмечено, что состояние инновационной инфраструктуры развития организаций сферы услуг в регионах сильно дифференцировано. Как правило, состояние инновационной инфраструктуры лучше в тех регионах, где выше численность населения. Иногда в число регионов-лидеров попадают субъекты Российской Федерации с низкой численностью населения, однако входящие в лидеры по валовому региональному продукту. В данной связи можно сделать вывод о высокой зависимости состояния инновационной инфраструктуры развития организаций сферы услуг в условиях цифровой трансформации от человеческого капитала, в меньшей степени прослеживается зависимость от экономического состояния региона. 

В статье рассматривается влияние жилищной инфраструктуры на социально-экономическое развитие регионов Приволжского федерального округа, анализируются теоретические подходы отечественных и зарубежных авторов к изучению жилищной среды как ключевого элемента регионального развития. Предметом исследования выступают закономерности и особенности влияния уровня развития жилищной инфраструктуры на основные социально-экономические показатели регионов Приволжского федерального округа, формализованные через численность рабочей силы и иные интегральные показатели, характеризующие качество жизни населения и устойчивость региональной экономики. Цель исследования – определить степень и характер влияния состояния жилищной инфраструктуры на социальноэкономические показатели регионального развития в ПФО. Авторами выявлена существенная территориальная дифференциация по уровню развития жилищной инфраструктуры в ПФО, позволившая сформировать три региональных кластера: с высоким, средним и низким уровнем развития жилищной среды. Установлено, что для комплексного улучшения социально-экономических условий необходимо учитывать территориальную специфику и использовать дифференцированный подход в жилищной политике. 

В статье представлена методология оценки стратегического потенциала предприятий металлургического комплекса в контексте устойчивого развития на основе теории нечетких когнитивных карт. Предложенный подход позволяет моделировать взаимосвязи между ключевыми принципами устойчивого развития: экологической ответственностью, инновациями и технологическим обновлением, социальной ответственностью. Проведено сценарное моделирование при различных начальных условиях, имитирующих умеренное развитие, инновационный акцент и экологический кризис. Результаты исследования демонстрируют высокую степень самоорганизации и взаимного усиления принципов устойчивого развития независимо от начальных условий, что свидетельствует о системной устойчивости данных компонентов в структуре стратегического потенциала. Предложенный инструментарий позволяет металлургическим предприятиям формировать эффективные стратегии развития в условиях возрастающих экологических вызовов и структурных изменений отрасли. 

В статье рассматриваются современные подходы к минимизации экологических рисков, возникающих при реализации крупных инфраструктурных проектов в Российской Федерации. Актуальность исследования обусловлена возрастающим антропогенным воздействием на окружающую среду, ужесточением экологических норм и необходимостью соблюдения принципов устойчивого развития. Авторы анализируют ключевые методы управления экологическими рисками, включая стратегии ESG, применение наилучших доступных технологий (НДТ), оценку жизненного цикла проекта (LCA) и интеграцию природоохранных мер на всех этапах проектирования и строительства. Особое внимание уделяется проблемам нормативно-правового регулирования, в частности отсутствию четкого определения и классификации экологических рисков в российском законодательстве, что затрудняет системное управление ими. Исследуются адаптированные международные практики, такие как система IRIIS, которая сочетает глобальные стандарты устойчивого развития с национальной спецификой. Рассматриваются технологические инновации, включая цифровизацию экологического контроля и внедрение решений с отрицательными выбросами (DAC, BECCS). Перспективы развития связываются с дальнейшей интеграцией зеленых технологий, совершенствованием методов оценки жизненного цикла и укреплением международного сотрудничества в условиях новых геополитических реалий. Результаты исследования могут быть использованы для разработки эффективных механизмов снижения негативного воздействия инфраструктурных проектов на окружающую среду. 

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях стремительного развития цифровой экономики и увеличения спроса на ИТ-специалистов необходимость изучения тенденций формирования рынка труда в этой сфере увеличивается. Самарская область, являясь одним из ключевых регионов России, сталкивается с ограничениями в процессе обеспечения своих предприятий квалифицированными кадрами в области информационных технологий. Проблема, раскрываемая в рамках данной статьи, заключается в несоответствии предложения на рынке труда ИТ-специалистов и растущего спроса на них, приводящем к дефициту кадров, что негативно сказывается на развитии цифровой инфраструктуры и экономики региона. Цель исследования – анализ текущего состояния рынка труда ИТ-специалистов в Самарской области, выявление основных возможностей и ограничений, а также разработка рекомендаций по улучшению ситуации. В работе использовались следующие методы: анализ статистических данных и отчетов; систематизация региональных и федеральных программ поддержки ИТ-специалистов; систематизация решений выявленных проблем. Автор делает вывод о том, что к ключевым проблемам формирования рынка труда ИТ-специалистов в Самарской области можно отнести конкуренцию за кадры, экономическую и политическую нестабильность, «утечку умов», необходимость постоянного обновления знаний, инфраструктурные ограничения. Для их решения необходимы приведение образовательных программ в соответствие профессиональным стандартам, ориентация учебных планов на формирование актуальных знаний и навыков, востребованных на рынке труда, организация стажировок и практик на базе ИТ-компаний для получения практического опыта, проведение аттестации студентов и молодых специалистов на соответствие профессиональным стандартам в сфере связи, информационных и коммуникационных технологий, разработанным Министерством труда и социальной защиты РФ. Предлагаемые мероприятия позволят устранить проблемы на рынке труда ИТ-специалистов в Самарской области, обеспечить регион квалифицированными кадрами и будут способствовать развитию цифровой экономики. 

Существующая межрегиональная дифференциация, недостаток собственных финансово-инвестиционных средств, необходимость повышения эффективности их использования обусловливают оценку самодостаточности экономических систем и приложение их результатов к практике территориального регулирования. Обосновано, что одним из инструментов повышения самодостаточности экономики регионов выступают институты развития. Цель работы заключается в определении роли институтов развития в обеспечении самодостаточности экономики регионов и разработке практических рекомендаций по ее повышению. Исследована роль федеральных институтов развития в повышении финансовой самодостаточности регионов Приволжского федерального округа. Показано, что анализ деятельности институтов развития упирается в закрытую систему их отчетности, отсутствие законодательно установленных принципов открытости и прозрачности результатов функционирования данных структур, что ограничивает возможность оценки и контроля их результативности государством и обществом. Выявлено, что крупные инвестиционные проекты, имеющие стратегическое значение, получают поддержку от федеральных, региональных институтов развития и иных публичных партнеров, функционирующих на рынке длительное время, что приводит к дублированию выполняемых указанными структурами функций и к недостаточной спецификации зон их ответственности в обеспечении развития экономики территории. Обоснована необходимость учета институтами развития необеспеченной потребности регионов с различным уровнем самодостаточности в продукции или услугах, а также потенциально возможного объема их производства на территории до принятия решения о реализации инвестиционных проектов, что повысит обоснованность их поддержки. Указана необходимость оптимального распределения полномочий федеральных и региональных институтов развития в целях повышения уровня инвестиционной привлекательности территории локализации проекта и роста самодостаточности ее экономики. Результаты, полученные в рамках проведенного исследования, являются первоначальным заделом для разработки практических рекомендаций по повышению самодостаточности экономики регионов ПФО. 

В статье рассматриваются аспекты влияния человеческого фактора на функционирование информационных систем учета (ИСУ) в условиях современной экономики. Авторами предложена классификация зон риска, связанных с воздействием человеческого фактора, которая включает внешние и внутренние уровни влияния. Внешний уровень охватывает нормативно-правовое регулирование и политику изменений, тогда как внутренний – профессиональный уровень компетенций сотрудников, управленческую культуру, когнитивные ограничения и взаимодействие с технологиями, используемыми в ИСУ. Особое внимание уделено роли ошибок, возникающих при реализации учетных процедур, их причинам, которые включают недостаточную квалификацию персонала, эмоциональное выгорание сотрудников бухгалтерии, неэффективную корпоративную культуру и технологические барьеры. Представлены предложения по минимизации негативного влияния человеческого фактора через внедрение систем раннего предупреждения, создание кросс-функциональных команд, повышение психологического комфорта сотрудников и проведение регулярного аудита информационной системы учета. Статья демонстрирует междисциплинарный подход к изучению проблемы, опирающийся на социально-психологические, системные и институциональные концепции. Результаты исследования могут быть использованы экономическими субъектами для повышения надежности и эффективности учетных процессов внутри систем учета. 

Субъекты Российской Федерации в условиях изменения модели развития сталкиваются с новыми вызовами, связанными с высокой потребностью в финансовых ресурсах для открытия новых производств, модернизации инфраструктуры и повышения качества жизни населения. Цель статьи – разработка концепции финансовой стратегии субъектов РФ, интегрирующей современные финансовые инструменты и механизмы для обеспечения реализации мероприятий региональных стратегий социальноэкономического развития. В работе использован комплекс методов, включающий теоретический анализ, качественные и количественные методики, а также инструменты статистического анализа финансовых данных. Предложена авторская методика качественной и количественной оценки финансового обеспечения реализации мероприятий стратегий регионального развития, включающая шкалу качественной и количественной оценки, апробированная для субъектов РФ. Проведена оценка подходов субъектов РФ к принятию стратегических финансовых решений. Результаты исследования могут быть использованы органами государственной власти субъектов РФ при разработке, актуализации и реализации стратегий регионального развития, организациями нефинансового сектора экономики при оценке и выборе стратегий финансирования инвестиционных проектов, а также образовательными организациями высшего образования при актуализации учебно-методического обеспечения образовательных программ экономической направленности. 

Статья посвящена исследованию влияния цифровых бизнес-экосистем на корпоративные стратегии и управление персоналом в условиях цифровой трансформации. Проведен комплексный анализ влияния экосистемного подхода на корпоративные стратегии и кадровый менеджмент. Особое внимание уделено изменениям бизнес-моделей компаний и адаптации HR-процессов в рамках бизнесэкосистемного подхода. Рассматриваются основные стратегии развития бизнес-экосистем: Status Quo, обеспечение масштаба, дифференциация и фокусирование. На примере кейсов компаний «Сбер», «Яндекс», «МТС» выявлены ключевые типы стратегий развития цифровых бизнес-экосистем. Проанализировано влияние бизнес-экосистем на корпоративное управление и подчеркнута важность гибкости HR-стратегий и формирования новых компетенций сотрудников для поддержания конкурентоспособности. Рассмотрены процессы трансформации HR-функции: переход к гибким формам подбора, адаптация и обучение персонала, формирование внутренних образовательных бизнес-экосистем и развитие как цифровых, так и гибких компетенций сотрудников. Показано, что успешная реализация бизнес-экосистемной стратегии невозможна без переосмысления роли HR как стратегического партнера бизнеса. В результате кадровое управление становится неотъемлемым элементом бизнес-экосистемы, обеспечивая ее гибкость, масштабируемость и устойчивое развитие. Полученные результаты могут быть полезны для компаний, стремящихся адаптироваться к реалиям цифровой экономики, чтобы выстраивать устойчивые модели роста на основе бизнес-экосистемного подхода. 

Денежно-кредитная политика в России переживает кризисный период в условиях перегретого спроса и повышенных инфляционных ожиданий населения и бизнеса. В связи с этим особо актуальным является поиск направлений, способных повысить эффективность деятельности Банка России по достижению ценовой стабильности. Цель исследования – выявить сущность инфляционных ожиданий как финансовой категории и определить их роль в возвращении инфляции к целевому уровню. В рамках подготовки статьи авторами были применены теоретические и эмпирические методы научного познания, проанализированы труды исследователей-финансистов и статистические данные Банка России. По итогам анализа было установлено, что инфляционные ожидания – специфическая финансовая категория, содержащая в себе совокупность субъективных поведенческих характеристик экономических агентов, касающихся восприятия и прогнозов уровня цен. Банк России на основе мониторинга инфляционных ожиданий формирует выводы о действенности мер денежно-кредитной политики. Центральный банк воздействует на ожидания субъектов экономики с помощью нетрадиционного инструмента – коммуникаций и коммуникационной политики, направленных на разъяснение логики решений по изменению уровня ключевой ставки, повышение прозрачности деятельности Банка России, передачу сигналов о будущей направленности денежно-кредитной политики по каналу инфляционных ожиданий. На основе анализа динамики инфляции и инфляционных ожиданий авторы пришли к выводу, что на современном этапе ключевая ставка и коммуникации оказывают воздействие на ценовую динамику не в полной мере. Решение данной проблемы авторы видят в развитии коммуникационной политики и расширении возможностей финансового просвещения граждан и бизнеса.